您的位置：对职场人士来说，初到一个企业或部门时，最好先低调观察其内部的气氛、文化，以及人与人之间的互动方式，少说多看，快速融入组织。
保护自己最好的方法就是表现好，拿出绩效。通常只要绩效一好，个人的瑕疵就被淡化了。
然而，人没有不犯错的，聪明的员工要知道如何“适当地”犯错。在下面这些情况下，犯错是可以被容许的：
你能面对自己的毛病与错误；
如果你进入了一个你梦想中的公司，却发现里头的老同事并不喜欢你，而且会在暗中跟你过不去，你会有什么作法？
一．长期来说，我还是换个工作好了。
二．反正我又不是领你的薪水，你不跟我合作，我也不跟你合作。
三．你攻击我，我也攻击你，谁怕谁？
四．没关系，我会改变你们对我的观感。
选一的是羚羊──遇到事情就跑，永远在仓皇逃命！
如果你压力够大，生活够郁闷，那就要提醒你，成为“高压锅”族了，而在职场中，这样的“高压锅”男性随处可见。在男性健康日到来之际，广州白云心理医院副院长王德民提醒，关心健康从“心”开始，很多身体的病症最初来源于心理。下面我们就针对不同职业阶段的男性，来探寻他们的心理世界到底出现何状？
影响男性心理健康三大因
普通职员主要问题：家庭和工作环境
在眼前这个社会上，“有才华的穷人”比比皆是：好高骛远刚毕业的大学生们，高不成低不就的求职者、文学青年、搞理论研究群体、单位里持才傲物的知识分子，还有那些为理想有过追求，付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们……
“有才华的穷人”太多太多，让我们来抓出几个有代表和启示意义的典型。
《致加西亚的信》中题为“世界上到处都是有才华的穷人”的序指出：
文/吴丽华
朋友都说我命好，结了婚就像找到一张「长期饭票」一样，不用再出外工作看老板的脸色过日子。自从结婚后由于先生的疼爱，不希望我在外辛苦上班，所以我就一直在家打理家务照顾孩子。
工作态度认真负责且卖力付出的董国成，颇获经营舞台灯工厂旧识的青睐，于是将他从原先任职的公司挖角到自己的工厂担任生产部门的经理。服务年资已经长达十六年的他，由于过度信任他人且未能用智慧分辨是非，最终还落得差点失业且背负一身债务的下场。庆幸的是，虽然面临重大的考验，他还是能以在太极门练气修心学习的正心正念，帮助自己度过人生关卡。
近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中，职业女性难敌男性。
女人职场晋升路障盘点
我们要学会感谢别人的懒惰，因为正是他们的懒惰，才使我们拥有了更多做事的机会，为我们搭起了展示才华的舞台与通向成功之路的台阶。
我大学毕业到一家集团公司的办公室当文员。办公室主任有一特长，即文章写得好，很有思想，公司董事长很器重他，董事长的讲话稿和企业的年终总结等一系列重大文章都是出自他的手笔。
想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……女人一向被教导要做个“有魅力的女人”，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的“女色”。下面八个招术，办公室尽显你的“女色”魅力！
八个招术，办公室尽显你的“女色”魅力
1、恰当的性感装扮，吸引上司注意。
