文/谢东明

我是数字相机研发部门的资深工程师，在一家大企业负责研发阶段的质量管控。一直以来，研发的目的在能让零缺点、并具有竞争力的产品能如期量产上市；但是科技进步可说是日新月异，而消费者的喜好更是「喜新厌旧」，使得产品的生命周期越来越短，所以多数的电子公司从业人员，很难得能够有机会或时间获得充分的休息。

文/陈彬韵

在全球一片金融危机、企业裁员减薪等高压声浪中，我也曾是这波金融海啸的「受害者」之一。但我却在公司宣布结束营业后短短的时间内，成功转换跑道，让自己走出失业的阴霾，找到人生另一个美丽的桃花源—这中间，也历经了一番的转折。

文/锺秀霞

今年八月失业率再创新高，已经高达4.14％，当老板的人应该处在优势，不怕雇不到员工才对，可是我却还是怕怕的。我和先生自己创业，一家小小的公司谈不上什么制度，我是负责人事和会计的部份，总希望与员工之间彼此互相体谅，如果员工有什么私事影响到工作时间，只要不太过分，通融一下也无妨，大家能工作愉快最重要，也因而可以降低员工流动率，这是我的管理哲学。

文/蔡宇泰

科技业受到金融风暴影响，业界一波波裁员不断，刚开始听到公司要裁员的消息，起初也没有什么感觉，但是随着公司裁员的规模一步步扩大，同事之间耳语不断，原先平静的思绪开始受到影响，也跟着同事四处打探消息，想知道公司到底准备怎么裁员，自己有没有可能也在名单内，一颗心逐渐慌乱动摇了起来。

文/谢再荣

我做事的原则是：不做都不做，做就要做的好、又做的快。所以踏入职场工作到现在，上司或老板对我都有相当高的评价及器重。

文/郭晓璠

我喜欢安定的生活，安安分分当了二十年的公务人员，从来没有想过要赚大钱或做大官。

有一天刚上班，主管突然把我叫进办公室，问我要不要去国际机场的分局当课长。在总局制订法规政策这么多年，我一直想到分局学习执行面的实务，这是个很好的机会，而且还可以认识更多同仁，所以没有考虑太多，当场便答应了。

文/洪建兴

因为出生在乡下，爸妈都是朴实的平凡人，养成我的个性也是规规矩矩，凡事按部就班，但有时也会显得过于强硬不够圆融。而身为主管的我，这样的个性反应在工作上，当下属犯错时，我会觉得他很不应该，总是劈哩啪啦训一顿，责备他为什么会把事情弄成这样，听不下去他的解释，并且叫他要自己认错，并向上级提报告。

文/郑宗祺

我开了一家锁店，只要客人一通电话来，就必须立刻出门去服务，因为一般人会找上我，通常都是临时找不到钥匙之类突发的意外，所以有些客人一急之下口气就不太好，甚至在旁边不断的催促，让我很不高兴，有时候脾气一上来，也就不客气的顶回去，大不了不做这趟生意！

我这个人想法很简单，对就是对，错就是错，如果我认为不对的事，我也不会客气，直接就开骂，得罪别人也是没办法的事。

文/陈雅真

我是一位售货员，主要的工作是为客人介绍产品的特性，并帮助她们找到适合的产品，我很喜欢这份工作。而客户投诉是我们这个行业最不愿意遇到的事，但是在所难免，当遇到客诉时，我清楚明白客人所抱怨的是针对商品，并不是针对我个人。

文/锺玉娇

在不景气的时代，很难想象今年已经55岁的我，仍然有一份工作可以做。别人看我是个上了年纪的妈妈，我可是公司「唯一」的员工。

还记得十几年前，我是个全职的家庭主妇，因为孩子是先天性的气喘过敏儿，因此辞掉工作，专心照顾小孩。孩子常常在半夜犯气喘，都得抱着小孩，没有办法好好休息，真的辛苦。后来，还帮忙妹妹带孩子，直到小孩念幼儿园。